Середнє навантаження на одного лінійного агронома в ТАС Агро Захід становить 2,6-2,8 тис. га

За його словами, середнє навантаження на одного лінійного агронома становить 2,6-2,8 тис. га.

«Насправді це колективний контроль. Ми один одного замінюємо. Зараз, наприклад, у моєму розпорядженні кукурудза. Але я допомагав іншим агрономам — під час обмолоту соняшнику, ріпаку, сої. І вони теж мені допомагають», — розповів лінійний агроном «ТАС Агро Захід» Назар Жовтан.

Каже, що до компанії прийшов одразу після закінчення Вінницького національного аграрного університету. Перший рік відпрацював агрономом-стажером, тепер — лінійний агроном.

«У мене батько теж агроном. Так що це була моя мрія з дитинства — працювати в цій сфері. Хоча це доволі важка робота. Найбільше «голова болить» за збирання врожаю. Але впевнений, зараз це головний біль не тільки мій, а всіх нас. Цього року дуже важка осінь, несприятлива погода і багато інших моментів, які заважають жнивам», — зазначив Назар Жовтан.

Читати також: У ТАС Агро Захід нарощують площі під ріпаком на третину, під кукурудзою з 1,8 тис. га до 5 тис. га

За словами Віталія Онищука, для агрономів в «ТАС Агро Захід» ключовий показник — скаутинг. За регламентом агроном має відвідувати поле один раз на 10 днів. Неважливо, чи це сівба, чи це період вегетації, чи справа підходить до збирання.

Додає, що винагорода працівників у кластері складається з двох чинників — окладу та бонусів. При цьому бонуси міксовані, їх розмір прив’язаний до командних та індивідуальних цілей.

«Командних цілей у нас дві — чистий прибуток на рівні всього холдингу «ТАС Агро» і EBITDA кластера. У винагороді працівників усіх категорій, чи це агроном, чи це інженер, чи будь-хто інший, є вага цих чинників. А індивідуальні цілі для кожної категорії свої: виконання скаутингів, урожайність, правильність ведення первинного бухгалтерського обліку, своєчасність, проведення взаєморозрахунків»,— перелічив критерії Віталій Онищук.

Алла Гусарова, SuperAgronom.com